试卷总分：100       测试时间：90

判断题

一、判断题（共 10 道试题，共 100 分。）
1.  劳动合同解除可以分为单方解除和双方协商解除。 A. 错误
B. 正确

2.  我国法律已经对劳动合同的签订程序作出规定。 A. 错误
B. 正确

3.  竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。 A. 错误
B. 正确

4.  非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。 A. 错误
B. 正确



四川开放大学5108621劳动合同法试题04[答案]相关练习题：
较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是（）。

劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（ ）

行政征收与行政征用的区别是（? ）

下述哪种权力源自人们所具有的令人羡慕的魅力或人格特点

定期还本家财险，又称家财两全险，是兼具家财保险和满期还本双重性质的家庭财产保险业务，其特点是（ ）