劳动合同法试题01
试卷总分：100       测试时间：90
判断题
一、判断题（共 10 道试题，共 100 分。）
1.  劳动合同的订立程序，是指通过订立劳动合同，建立劳动法律关系的过程，包括签订合同的步骤和方式。 
A. 错误
B. 正确

2.  《劳动合同法》规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A. 错误
B. 正确

3.  劳动合同的单方解除，即劳动合同当事人一方通过行使解除权而解除劳动合同，不以对方当事人是否同意为转移。 
A. 错误
B. 正确

4.  竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。 
A. 错误
B. 正确



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